Berufsbekleidung – die Visitenkarte Ihres Unternehmens

Der erste Eindruck bestimmt alles und ist sehr wichtig. Studien haben ergeben, dass wir bereits in den ersten sieben Sekunden darüber entscheiden, ob uns jemand sympathisch ist oder nicht. Einen unsympathischen Eindruck zu korrigieren dauert aber weit aus länger. Die Berufsbekleidung nimmt eine nicht unwesentliche Rolle dabei ein. „Kleider machen Leute“ ist eben nicht nur ein Spruch. Doch leider steht nicht jedem Mitarbeiter jede Berufsbekleidung.

Der perfekte Auftritt im Unternehmen

Damit Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen ansprechend präsentieren, muss die Berufsbekleidung sitzen. Und genau da ist oft der Haken. Sie haben vielleicht die Berufsbekleidung für Ihr Unternehmen gefunden, doch während der eine Mitarbeiter flott und schick die Kleidung präsentiert, wirkt sie beim anderen Mitarbeiter deplatziert. Für den perfekten Auftritt kann eine Kollektion mit Kleidungsstücken in unterschiedlichen Schnitten wichtig sein. Für jeden Mitarbeiter kann so die Arbeitsbekleidung individuell gewählt werden.

Ein stimmiger Firmenauftritt heißt nicht Einheitsuniform

Sie haben die Arbeitsbekleidung entsprechend Ihrer Corporate Identity gewählt. Jetzt besteht die Kunst darin, bei aller Wiedererkennbarkeit den individuellen Typ Ihrer Mitarbeiter zu berücksichtigen und zu unterstreichen. Die Corporate Identity ist nicht auf identische Schnitte angewiesen. Diese wird durch aufeinander abgestimmte Kleidungsstücke in einer einheitlichen Farbe erreicht.

Wir bei der Firmenbekleidung darauf geachtet, dass mehrere Blazer- und Hosenformen zur Verfügung stehen, können diese entsprechend der Figur der Mitarbeiter gewählt werden. So können Sie auf den Schlapperlook verzichten. Je gezielter Sie Ihre Berufsbekleidung für die Mitarbeiter auswählen, desto besser.

Wichtige Punkte beachten

Bei der Auswahl der Arbeitsbekleidung sollten Sie wichtige Punkte beachten. Gerade die Schulterpartie hat einen großen Einfluss auf das Aussehen. Die Schulterpartie soll möglichst natürlich aussehen. Schulterpolster, wie sie in den 80er Jahren Mode waren, liegen nicht mehr im Trend. Die Schulterpartie sollte nicht zu breit sein. Das lässt den Kopf optisch kleiner wirken.

Das gleich gilt natürlich auch für Hosen und Westen. Eine Typberatung der Mitarbeiter kann also bei der Wahl der Unternehmensbekleidung durchaus sinnvoll sein.

Eine attraktive Schnittführung ist nicht zu vernachlässigen bei der Auswahl der Bekleidung. Herkömmliche Bekleidungen haben diese Extras kaum zu bieten. Die Schnittführung ist ein wichtiges Attribut einer guten Berufsbekleidung. Schließlich geht es immer um die ersten alles entscheidenden sieben Sekunden.

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